اینتل متعهد است که آمادگی دیجیتال را برای رسیدن به 30 میلیون نفر در 30000 موسسه در 30 کشور جهان افزایش دهد. این برنامه آموزشی و نیروی کار یک گام به اهداف اینتل در سال 2030 و تعهد این شرکت به استفاده از فناوری به عنوان نیرویی برای خیر نزدیک‌تر است و هدف آن را برای فراگیر کردن فناوری و گسترش آمادگی دیجیتال در سراسر جهان نشان می‌دهد.
در ماه مارس، اینتل برنامه شروع سریع تولید نیمه هادی را در کالج جامعه مسا در آریزونا راه اندازی کرد. Quick Start یک برنامه دو هفته‌ای تسریع‌شده است که دانش‌آموزان را برای مشاغل با ارزش به عنوان تکنسین‌های نیمه‌رسانا با یادگیری عملی که توسط کارمندان باتجربه اینتل به عنوان مربی ارائه می‌شود، آماده می‌کند.
برنامه آموزشی و پژوهشی نیمه هادی اوهایو اینتل پیشنهادهای مشترکی را که توسط دانشگاه سینسیناتی، دانشگاه ایالتی مرکزی، کالج جامعه ایالتی کلمبوس، دانشگاه ایالتی کنت، کالج محلی شهرستان لورین، دانشگاه اوهایو و دو دانشگاه ایالتی اوهایو رهبری می شوند، تامین مالی خواهد کرد. در مجموع، این هشت پیشنهاد شامل بیش از 80 موسسه آموزش عالی در سراسر اوهایو است. هشت موسسه برتر به عنوان بخشی از تعهد 50 میلیون دلاری اینتل به موسسات آموزش عالی اوهایو در طول یک دهه آینده، 17.7 میلیون دلار بودجه در طول سه سال دریافت خواهند کرد.
این برنامه مشترک مؤسسات آموزش عالی را قادر می سازد تا به کمبود نیروی کار و چالش های فنی در تولید نیمه هادی ها رسیدگی کنند و قابلیت های جدید را با تمرکز بر تولید تراشه نوآوری و توسعه دهند. اینتل انتظار دارد که این اولین تکرار برنامه نزدیک به 9000 فارغ التحصیل برای این صنعت ایجاد کند و بیش از 2300 بورسیه تحصیلی را در یک دوره سه ساله ارائه دهد و مجموعه متنوعی از استعدادهای محلی را پرورش دهد.
این هفته، بنیاد ملی علوم ایالات متحده و اینتل اولین مرحله از همکاری ملی 100 میلیون دلاری را طی 10 سال آینده برای انجام تحقیقات و گسترش و تنوع بخشیدن به نیروی کار راه اندازی کردند.
در اوهایو، سرمایه گذاری برنامه ریزی شده بیش از 20 میلیارد دلاری اینتل در یک سایت جدید تولید نیمه هادی برای تولید تراشه های پیشرفته، انتظار می رود که 7000 شغل ساخت و ساز و 3000 موقعیت بلندمدت در تولید و مهندسی ایجاد کند. علاوه بر ارائه ظرفیت برای محصولات نسل بعدی اینتل، این شرکت انتظار دارد که این کارخانه های جدید تقاضای رو به رشد شرکت ریخته گری جدید این شرکت، خدمات ریخته گری اینتل (IFS) را برآورده کنند.
اینتل همچنین اخیرا افتتاحیه جدیدترین توسعه را در مرکز توسعه پیشرفته خود در اورگان جشن گرفت، جایی که مهندسان در حال پیشبرد قانون مور با ایجاد معماری‌های ترانزیستوری جدید، فرآیندهای ویفر و فناوری‌های بسته‌بندی هستند که نقشه راه محصول این شرکت را تشکیل می‌دهند. این سرمایه گذاری نشان دهنده مرحله بعدی تعهد اینتل برای هدایت رهبری آمریکا در تحقیق و توسعه نیمه هادی ها است.
سرمایه گذاری اینتل در اوهایو بر اساس اعلام این شرکت در آریزونا برای ساخت دو کارخانه جدید و گسترش آن در نیومکزیکو برای افزودن قابلیت های بسته بندی پیشرفته است. این سایت جدید در Licking County، اوهایو، همراه با قابلیت‌های تحقیق و توسعه سیلیکون اینتل، خط لوله آزمایشگاهی این شرکت را در ایالات متحده گسترش خواهد داد.
«امروز یک لحظه مهم در فرآیند ایجاد یک زنجیره تامین نیمه هادی از نظر جغرافیایی متعادل تر و انعطاف پذیرتر است. ایجاد سیلیکون هارتلند گواهی بر قدرت مشوق‌های دولت برای باز کردن قفل سرمایه‌گذاری خصوصی، ایجاد هزاران شغل پردرآمد و سود برای امنیت اقتصادی و ملی آمریکا است. پت گلسینگر، مدیر عامل اینتل، گفت: بدون حمایت دولت اوهایو، رهبران کنگره و ایالت، که دیدگاه مشترکی برای بازگرداندن ایالات متحده به جایگاه واقعی خود به عنوان یک رهبر در تولید تراشه های پیشرفته دارند، امروز اینجا نبودیم.
نیمه هادی ها مغز پشت فناوری هستند که عصر دیجیتال ما را نیرو می بخشد. این تراشه ها برای پایه های اقتصاد ایالات متحده، امنیت ملی و رهبری فناوری ضروری هستند. سرمایه‌گذاری برای احیای اکوسیستم تراشه‌سازی ایالات متحده، طیف گسترده‌ای از مزایای اقتصادی را به همراه خواهد داشت و در عین حال به بازگرداندن تعادل، قابلیت اطمینان و انعطاف‌پذیری به زنجیره تامین نیمه‌رساناهای جهانی کمک می‌کند.
امسال، اینتل برنامه هوش مصنوعی خود را برای نیروی کار گسترش داد که در آن اینتل با کالج‌های محلی برای رسیدگی به مهارت‌های آمادگی نیروی کار از طریق دوره‌های هوش مصنوعی شریک می‌شود. در حال حاضر 70 مدرسه در 32 ایالت در شبکه انکوباتور هوش مصنوعی شرکت می کنند و در ماه ژوئیه اینتل و سایرین 600000 دلار به 15 کالج محلی برای ساخت آزمایشگاه های هوش مصنوعی اهدا کردند.