تنها سال‌های نزولی که قرار است رکورد رقابتی قدرتمندی را نشان دهند، سال‌های 2022 و 2023 هستند. وقتی نوبت به ایجاد بازگشت مجدد می‌رسد، اینتل سال‌های 2025 و 2026 را هدف قرار داده است. مدیر عامل شرکت گلسینگر گفت: “بازگشت به رهبری بلامنازع با ترانزیستورها و فناوری فرآیند ما.” علاوه بر این، او نظر خود را در مورد پردازنده های نوظهور Arm که برای همان رقابت با یکدیگر رقابت می کنند، گفت. خط تولید جنگل، ما همچنین رهبری عملکرد قدرت را در تمامی گزینه‌های بازو ارائه می‌کنیم. . بنابراین اکنون به یک ارائه‌دهنده خدمات ابری می‌روید و می‌گویید: “خب، چرا باید به جای ادامه دادن به خانواده x86، از طریق این نرم‌افزار دست و پا گیر و زشت به معماری ARM بروم؟”
در نهایت، پت گلسینگر اشاره کرد که شرکت به خروج از مشاغل بیشتری در جایی که رونق ندارد ادامه خواهد داد. درست مانند حافظه Optane، می‌توانیم شاهد خروج اینتل از بازارهای دیگر باشیم که لزوماً با دیدگاه مدیران هماهنگ نیستند. با توجه به اینکه مدیر عامل یک گروه رهبری جدید را منصوب کرده و اصلاحات اساسی در ساختار شرکت انجام داده است، جالب است ببینیم چه چیزی ظاهر می شود. همین چند روز پیش شاهد انتصاب شلومیت وایس به عنوان معاون ارشد و مدیر کل گروه مهندسی طراحی بودیم.